公司是船,团队是桨.我们在船上,而你是临时工还是寄生虫

发表于 讨论求助 2019-10-13 10:56:52



公司就是一条船。当你到了一家公司并决定留下,那么你就在船上,成为这条船上的一名船员。这条船是满载而归还是触礁搁浅,这些都不只是领导者一个人的能力决定,还取决于你是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。





在网上无意间看到一篇关于成功企业家的采访

有个企业家被问到他为什么喜欢航海。

他的回答是,航海和经营企业有强烈的共同点:

一个企业的发展需要全体员工的共同努力,就像一艘船要破浪前进,需要全体船员各司其职,共同配合,才能顺利抵达目的地一样。


也就是说

每个人都要把自己所在的公司看成一艘船

而自己也在船上

这样你才会竭尽所能贡献自己的力量

主动、高效、热情地完成任务

还要将上司、同事看作同舟共济的伙伴

你们是一艘船上的合作者

只有每个人都努力做好自己的工作

这艘船才会前进

这也就是我们强调的“主人翁精神”



前英特尔总裁安迪•葛洛夫(Andy S. Grove)曾应邀对加州大学伯克利分校毕业生发表演讲。他在演讲中,提出了以下的建议:“不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,而应该把公司看作是自己开的。”



当你看完这段话有何启迪?

自己的事业生涯

只有你自己可以掌握

不管什么时候

你和老板的合作

最终受益者也是你自己

但是,

很多人都认为:

“公司是老板的,我只是替老板工作,工作付出得再多,最后得到好处的永远是老板。”



但是并不是这样

你的利益和公司的利益也永远是一致的

只有企业的发展

才能带动你的发展


因而

我们说一个企业就像一艘船

而每个人都是一小部分

只有契合的拼凑在一起

组成一个团队

才可以携手划像未来


同时

这条船也承载着所有的船员

避免他们掉入大海




其实,老板和员工都是这条船上的一员,只是分工不同,角色不同。在企业这条船上,老板是船长。这个职位赋予他的不仅有权利,还有责任,他要思考船的航向,要避免触礁或者碰到冰山,还要保障一船人的安全。


你一旦进入一家企业

就如同上了一条船

你唯一的选择就是

尽职尽责地完成自己本职工作

所有人都应如此

才能保证船在中途不会出问题

所有人都需要同舟共济


那么现在的你在团队走到了哪一步呢?




“这事我负责!” = 团队领导人

做大事,当领导,就要有担当,就要有魄力,作为整个团队的掌舵人,如果连这点担当都缺失,还能指望团队勇往直前所向披靡么?

“这事我顶着!” = 团队顶梁柱

抗压能力强且有耐性的人;不计较个人得失,顾全大局的人;心胸博大,有境界,有奉献精神的人;到最后都可以享受到胜利的果实。

“这事我来做!” = 领导左右手

做事有责任、有思路、有条理,知道公司的事做好了,受益的是自己,同时真心为公司操心的人;

“这事我不会!” = 最基层员工

领导安排做什么就做什么,不安排就坚决不做,就是只领工资不爱做事,安排与自己无关的工作不愿干,属庸人之列;没有学习能力,不求上进的人。

 “这事怪我吗?” = 团队的拖累

 “这事找谁啊?” = 团队的白痴

 “这事不怪我?” = 团队垃圾

 “这事为什么我来做?”=团队寄生虫

 “这个锅我来背!”=临时工





 遇事逃避推卸责任,还满腹牢骚,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!这样的人只会拖累团队。

所以

我们一定要摆正心态

认真的、踏实的做好自己的工作

真正的成为“主人翁”


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